ROZVOJ JEDNOTLIVCŮ, TÝMŮ A SPOLEČNOSTÍ.

Ing. Jan Novák PCC

„Jmenuji se Novák. Jan Novák. Od manažerů a lídrů dostávám unikátní povolení challengovat, kultivovat, případně i zpochybňovat jejich myšlenky, pocity, postoje a chování – to vše s cílem, aby se stali ještě lepšími – v jejich osobním zájmu, v zájmu jejich organizací, jejich blízkých.“

Pomáhám k výsledkům a úspěšným změnám.

Těm, kteří chtějí uspět.
Těm, kteří cítí potenciál a příležitost.

  • Osobám s výrazným vlivem na okolí
  • Jednatelům, ředitelům, manažerům

  • Nástupníkům a čekatelům

  • Firemním a projektovým týmům

  • Specialistům s přesahem

  • Uspět ve Vaší roli, prosadit se.
  • Zvýšit vliv, stát se respektovaným lídrem.

  • Zlepšit Vaši Executive Presence.

  • Vytvořit podmínky a připravit Vás pro nový úspěch.

  • Vybudovat prospěšný osobní styl, zbavit se zlozvyků.

  • Vyladit komunikaci a zlepšit vztahy.

  • Zaktualizovat Váš mindset pro nové podmínky, situaci.

  • Prospěšněji vnímat situaci, vyhodnocovat a rozhodovat.

  • Dosáhnout výsledků se svými lidmi, ne jim navzdory.

SKVĚLÝ MANAŽER A LÍDR PŘINÁŠÍ SE SVÝM TÝMEM VÝSLEDKY. DLOUHODOBĚ. ZA RŮZNÝCH PODMÍNEK.

BUDETE LEPŠÍ. OD TEĎ PO CELÝ ŽIVOT.
POKUD OPRAVDU CHCETE.

Zažíváte jako manažer či lídr některou z těchto situací?

  • Podřízení nepřebírají osobní odpovědnost za výsledek,
  • členové týmu nejsou sladěni ke společnému cíli,
  • trpíte nízkou angažovaností a motivací lidí,
  • Váš tým má nízkou výkonnost, přestože má prokazatelně na víc,
  • opakují se stejné chyby, bez ponaučení se,
  • nesoulad mezi vámi dodávanými výsledky a tím, co od vás očekávají zákazníci,
  • neadekvátní chování plynoucí z nedorozumění, domněnek či chybné interpretace,
  • tendenční jednání plynoucí z biasu či špatné zkušenosti,
  • nedorozumění či zhoršenou spolupráci v multikulturním prostředí,
  • nejste pro Vaše okolí autoritou a osobností, jakou byste chtěli být?
Cítíte se jako nespokojený manažer?

Nemusí to tak být!

Když se mnou lídři spolupracují, uvádějí, že

  • zlepšují své lídrovské a manažerské kompetence,
  • nahrazují neprospěšné nevědomé chování vědomým chováním podporujícím jejich cíle,
  • cítí se motivovaní a více angažovaní ve své organizaci,
  • jednají a vedou rozhovory s větším klidem a dopadem,
  • tvoří a získávají větší hodnotu,
  • vedou produktivnější, inovativnější, sladěnější a angažovanější týmy,
  • cítí se spokojenější a vyrovnanější v práci i osobním životě.

Zmiňují, že požívají větší přirozený respekt a mají větší vliv v týmu při směrování organizace, při stanovování priorit v jejich oblastech působnosti.
Jejich organizace těží z lepší spolupráce, růstu interních talentů, diverzity a schopnosti pěstovat si nové lídry z vlastních řad.

Kouč Jan Novák, ICF PCC. Koučink, nástroj moderního manažera a leadera týmu.

Pomáhám jim rozvíjet přirozenou autoritu, zdokonalovat schopnost vést týmy a rozvíjet umění vytvářet specifické podmínky podporující růst výkonných týmů. Zlepšují se v dovednosti komunikovat s dopadem. Dosahují větší hodnoty díky vyladěnému stylu komunikace, jak v interakcích s podřízenými a kolegy, tak i s nadřízenými a dalšími stakeholdery. Překračují a dále posouvají své dosavadní hranice možností, schopností a sebepoznání.

Zkušení i začínající manažeři využívají naši spolupráci

  • pro vyladění osobních a týmových postupů a přístupů v jejich každodenní lídrovské a manažerské praxi,
  • pro pochopení a osvojení osvědčených praktik,
  • pro vytvoření vlastního osobního stylu a vlivu,

které pak efektivně využívají ve prospěch své společnosti či týmu.

ROZVOJ LEADERSHIPU, KOMUNIKAČNÍCH DOVEDNOSTÍ A MANAŽERSKÝCH KOMPETENCÍ

ROZVOJ TÝMOVÉ SPOLUPRÁCE A KOMUNIKACE

PODPORA AGILNÍ TRANSFORMACE
ZMĚNA FIREMNÍ KULTURY

VAŠI CESTU K ÚSPĚCHU MŮŽETE URYCHLIT.

Hledáte řešení konkrétní situace? Zvolte dané téma, nebo iniciujte společnou schůzku o vašem záměru.

Podpora týmu

Chcete posílit svou pozici manažera? Pokračujte k ROZVOJI MANAŽERA.

Podpora týmu

Potřebujete nastartovat váš tým? Pokračujte k tématu HLEDÁM PODPORU PRO TÝM.

Jak zvýšit svůj vliv

Potřebujete zvýšit osobní vliv? Pokračujte k tématu INFUZE OSOBNÍHO VLIVU.

Prémiové doručení služby

Máte v týmu experty s rezervou? Pokračujte k tématu PRÉMIOVÉ DORUČENÍ SLUŽBY.

Osobní reference pro KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU

Honza je podle mého nejlepší kouč, kterého jsem kdy potkal. Dokáže přesně a trefně pokládat otázky, posouvat Vás dopředu, a když něco nefunguje, vždy má nějakou jinou metodu, která na Vás zabere. Mně zatím nejvíce pomohl se zvládáním krizových rozhovorů.

Mgr. Dušan Mátl
Senior manager
Partners Financial Services, a.s.

Získáte zkušenost, jak nahlížet na věci z jiného úhlu pohledu, ačkoli máte pocit, že už to lépe a jinak nelze. Hlubší vcítění se do pocitů druhé strany, ačkoli máte pocit, že jste dostatečně empatičtí.

Ing. Andrea Bednářová
jednatelka
ENVIROCONT s.r.o., Ústí nad Labem

Spolupracujeme,
abyste uspěli ve svém záměru, nyní.

Spolupracujeme tak,
abyste uspěli i s něčím novým, znovu.

Flexibilní spolupráce s dopadem a přesahem.
Přizpůsobená Vám a Vašemu projektu.

Online, osobně.

Jan Novák, kouč

Ing. Jan Novák, PCC
Leadership Executive Coach

Pragmatický partner pro rozvoj a zásadní rozhovory
Průvodce klíčovými změnami
Facilitátor týmového růstu

Certifikace ICF PCC, Professional Certified Coach
Jan Novák

VZÁJEMNÁ DŮVĚRA JE KLÍČEM

Vzájemná důvěra otevírá hranice toho, co vše můžete během naší spolupráce úspěšně ovlivnit. Svou cestu k úspěchu se mnou s důvěrou sdílelo více jak 200 klientů. Zjistěte, zda i pro Vás mohu být vhodný a důvěryhodný partner na Vaší cestě k úspěchu.

PLÁNOVANÉ AKCE

NEJNOVĚJŠÍ PŘÍSPĚVKY - BUĎTE V OBRAZE

  • ČT1 Sama Doma rozhovor Jan Novák

Rozhovor v Sama Doma na ČT1

13. května, 2021|0 komentářů

Rád jsem využil příležitost představit koučování na ČT1 v pořadu Sama doma spolu s kolegyní Janou Weinberg. Představili jsme koučink, jeho přínosy pro jednotlivce, týmy i společnosti, Mezinárodní federaci koučů i Mezinárodní týden koučování. V [...]

ČEHO VŠEHO MŮŽETE DOSÁHNOUT?

Strategická schůzka pomůže Vám i mně vyjasnit, zda pro Vás bude mít naše spolupráce smysl a jakou hodnotu můžete díky ní získat.

KOUČINK NABÍJÍ.

ZÍSKÁTE

Energii,
prostor a čas.

Pro návrh změn.
K přípravě strategie.
Ke svému rozvoji.

Osvědčené
postupy.

Řízení změn.
Změn návyků.
Rozvoje osobnosti a týmu.

Výsledky
a dovednosti.

Měřitelné.
Oslavitelné.
Motivující k dalším krokům.

MÍŘÍ NA CÍL.

Pokud rozlišujete hodnotu svého času, který strávíte svou agendou, pak čas strávený s koučem pravděpodobně zařadíte do nejhodnotnější kategorie. Podle Paretova pravidla, podle kterého 20% vašeho úsilí přinese 80% všech výsledků, je koučování ideálním nástrojem, jak rozpoznat těch správných 20% a skutečně je využít ve svůj prospěch či prospěch vaší společnosti.

V procesu koučování

  • objevíte nepoložené a nezodpovězené otázky,

  • naleznete souvislosti,
  • získáte větší uvědomění a nadhled nad situací,
  • pojmenujete překážky,
  • upřesníte cíle,
  • stanovíte strategii,
  • uvědomíte si motivaci,
  • naleznete potřebné zdroje.

KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU je profesionální koučink zaměřený na úspěšnou realizaci změn, na rozvoj potenciálu a osobnostní růst klíčových osob Vaší společnosti – těch klíčových osob, jejichž motivace, chování a výkon ovlivňují hospodářské výsledky Vaší společnosti. Tedy včetně Vás.

Pomáhám uskutečnit změny se zásadním dopadem. Rychleji, efektivněji, trvaleji. Pomáhám svým klientům uspět, a tím i jejich společnostem.

Kdy spolupracovat s koučem?

KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU je výborný nástroj v situacích, ve kterých potřebujete cíleně změnit své chování nebo přístup. Ať už se jedná o rozvoj Vašich silných stránek, přizpůsobení se nové situaci nebo o odstranění návyků, které Vás limitují ve Vašem profesním či osobním životě.

KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU také skvěle slouží jako podpůrný nástroj v procesu rozhodování, při řešení dilemat, v okamžicích, kdy cítíte, že se nemůžete pohnout z místa. Inspirovat se můžete následujícím seznamem často koučovaných témat, nebo situací, ve kterých se koučování často uplatňuje.

Vzorová témata pro KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU

  • Povýšení - adaptace na novou pozici

  • Restrukturalizace firmy - manažeři při změně
  • Sladění s novou situací, získání nadhledu a zpětné vazby
  • Priority - náhrada nevýznamných činností činnostmi s výrazným vlivem
  • Vyrovnání se s tlakem na výsledky, manažerská odpovědnost
  • Získání nových kompetencí
  • Restart kariéry - hledání smyslu života, nového místa, kariéry
  • Rozvoj sebedůvěry, sebevědomí, silných stránek
  • Uvolnění omezujících bloků v jednání či komunikaci
  • Vztah podřízený - nadřízený
  • Work-life balance
  • Žena manažer, partner, rodič
  • Žena manažer mezi muži - budování pozice a vlivu
  • Time management, efektivita, priority, soustředění
  • Delegování, řízení lidí, zpětná vazba
  • Osobní témata
  • Osobní motivace
  • Vytříbení sociálních dovedností na základě zpětné vazby
  • Chtěl bych … , ale nedaří se mi …
  • Cílené zlepšení - odstranění chyb ve vztazích (20 typů chyb)

Vzorové situace pro KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU

  • Změna vlastníka firmy
  • Změna zaměření firmy
  • Ukončení, výpověď obchodního vztahu
  • Krizové řízení
  • Změna na klíčové pracovní pozici
  • Restrukturalizace firmy
  • Výpověď z pracovního vztahu
  • Zvýšení kooperace a výkonu týmu
  • Vyjednávání - identifikace vědomých i nevědomých zájmů a vlivů

  • Obchodní vyjednávání - zvládání průběhu
  • Obecná příprava na jednání, porady

  • Vztah naše firma - zákazník
  • Hrozby obchodní povahy
  • Analýza SWOT
  • Konflikty na pracovišti
  • Projektový management
  • New business, product launch, podnikatelský záměr
  • Medializace nechtěných skutečností
  • Multikulturní pracovní prostředí
  • Vytvoření nového pracovního týmu

Častým zdrojem témat pro koučování jsou výsledky osobnostních testů a 360° zpětná vazba, poskytnutá kolegy či stakeholdery.

MŮŽE ZAČÍT HNED.

Víte, co chcete. Udělejte první krok.

Začněte hrát svou hru. Domluvte si Strategickou schůzku,
která vše odstartuje.

Objevte, co můžete získat.

Zahrajte si s balíčkem karet, které popisují skutečné životní situace,
a vyberte si své karty.

ODEMKNĚTE ÚSPĚŠNÉ ZMĚNY

Pokud opravdu chcete.

Představte Koučování k úspěchu svým přátelům ...