Současná praxe

S manažery a lídry spolupracuji na cíleném rozvoji klíčových dovedností v oblastech leadershipu, komunikačních dovedností a manažerských kompetencí. Pomáhám jim rozvíjet přirozenou autoritu a umění vést týmy ke skvělým výsledkům.

Zkušeným i začínajícím lídrům a manažerům pomáhám budovat a rozvíjet autentický osobní styl vystupování a vedení lidí, zvyšovat a úspěšně uplatňovat svůj vliv ve prospěch jejich společnosti či týmu a udržovat rovnováhu v jejich aktivitách.

Přináším výjimečnou úroveň flexibility a kompatibility se širokým spektrem lidí a témat. Moji klienti těží z mé schopnosti propojovat technický, logický a strukturovaný svět se světem lidí, emocí a intuice.

Co mě vede a inspiruje

„Co vás dostalo sem, vás nedostane dál.“
Marshall Goldsmith

Pokud budete přistupovat k věcem, a dělat věci, stejně jako dosud, dosáhnete stejných výsledků.

Zvědavost otevírá cestu.

Podporuji lídry, motivované high achievery a výrazné osobnosti při rozvoji a uplatňování vlivu a potenciálu.

Pomohu vám pojmenovat, uchopit a ovlivnit klíčová místa na vaší cestě k úspěchu, ať už jsou z oblasti byznysu, leadershipu, manažerských dovedností, či ze světa rozhovorů, emocí či osobních vztahů. Usnadním vám cestu pod povrch klíčových témat. Pomohu vám odhalit slepá místa, biasy a osobní tendence, které pak můžete ovlivnit ve svůj prospěch. Plně vás podpořím kombinací koučinku, rozvojových praktik, vzájemného respektu, otevřenosti, přímosti a upřímnosti. Začnete dělat věci jinak, protože vám to bude dávat smysl.

Budete lepší a vlivnější. Pokud opravdu chcete.

Těším se na společné setkání.

Jan Novák

Conversational Intelligence Enhanced Skills Practitioner Logo

Jako jediný kouč v ČR s rozšířeným výcvikem Konverzační inteligence mám oprávnění využívat unikátní rozšířené materiály při práci se svými klienty. Více o Konverzační inteligenci.

Vzdělání v koučinku jsem získal v 2013 absolvováním ICF ACSTH akreditovaného výcviku v Somatickém koučování. Od roku 2019 jsem nositelem prestižní certifikace PCC.

Profesní vzdělání neustále prohlubuji v dalších ICF akreditovaných konferencích, výcvicích a seminářích, např.

  • Annual WBECS – World Business and Executive Coach Summit (2016 – 2023)
  • Coach Master Toolkit by Andrew Neitlich
  • ICF Global Leaders Forum (2021, 2022)
  • Coaching Ethics Forum Conference (2022, 2023)

V roli Mentor Coach podporuji profesní rozvoj jiných koučů.
Při koučování a při práci s důvěrnými informacemi jsem vázán Etickým kodexem ICF. Proces koučování vedu v souladu s kompetencemi profesionálního koučování ICF.

Více o mé koučovací praxi, výsledcích a dopadech se můžete dozvědět v Referencích klientů.

Obecné vzdělání

  • Ing., ČVUT Praha, Fakulta Elektrotechnická, obor Technická kybernetika a biokybernetika
  • Gymnázium Jateční, Ústí nad Labem

Profesní zkušenosti

(2013 – dosud)
Leadership Executive Coach

  • Koučink a podpora manažerů, podnikatelů a lídrů
  • Rozvoj manažerských kompetencí
  • Koučink a rozvoj týmů pro společnou spolupráci a vysoký výkon
  • Vedení týmových tematických workshopů a seminářů
  • Přednášky z oblasti osobního rozvoje a koučinku
  • Debriefing a interpretace 360° zpětných vazeb a osobnostních testů
Jan Novák

Externě spolupracuji s významnými evropskými společnostmi CoachHub a Sharpist poskytujícími online koučink nadnárodním firemním klientům.

  • Certified CoachHub Coach
  • Sharpist Digital Business Coach
Certified CoachHub Coach

Více o mé koučovací praxi, typech klientů, výsledcích a dopadech najdete v Referencích klientů.

(2020 – dosud)
Viceprezident ICF ČR pro technologie

Člen vedení odpovědný primárně za rozvoj a implementaci informačních technologií, které podporují poslání a vizi české pobočky.
Mezi další odpovědnosti patří návrh, řízení a realizace aktivit a projektů ICF v regionu, podpora profesionálního koučování podle standardů ICF v komerční i neziskové sféře, podpora profesního rozvoje koučů v souladu s hodnotami, etikou a odbornými kompetencemi kouče ICF.

(1996 – 2016)
Jednatel, obchodník, projektový manažer, konzultant
Analytik firemních a obchodních procesů, implementátor informačních systémů
Školitel
Ing. JAN NOVÁK s.r.o.

  • Vedl a realizoval projekty v oblasti IT napříč obory – implementace ERP/DMS systémů, zakázkový vývoj SW, serverové systémy, síťová infrastruktura
  • Obchodní vyjednávání, leadership, řízení projektů
  • Znalost firemních, obchodních a výrobních agend a procesů
  • Analýza, popis a orientace ve vágních či neznámých situacích, tvorba struktury, návrh nových procesů, zpřístupňování ostatním, školení
  • Vedení týmů víceoborové IT společnosti – implementace informačních systémů, zakázkový vývoj SW, outsourcing IT, prodej a servis IT

Vybraní klienti

  • Johnson Controls Česká Lípa, Grayling Czech Republic, Top Vision, Centrum výzkumu Řež, Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem, CS-BETON, Zdravotní ústav v Ústí nad Labem

Při realizaci projektů přímo spolupracoval s lidmi v mnoha pracovních pozicích a oborech:

  • jednatelé, CxO, vyšší a nižší management (finance, kvalita, HR, výroba, logistika, nákup, prodej, zdraví a bezpečnost, IT…), specialisté
  • průmyslová výroba, potravinářství, stavebnictví, maloobchod, velkoobchod, školství, vzdělávání, inženýrink, zdravotnictví, IT, elektro, logistika, ekologie, průmyslová automatizace, public relations, metalurgie, marketink, sociální služby, neziskový sektor a další

Můj pracovní životopis můžete najít také na LinkedIn.

Osobnost a typologie

Během naší spolupráce věnujeme veškerý čas a pozornost vaší situaci, rozvoji vašich schopností a vaší osobnosti. Čím kvalitněji rozpoznáme vaše prospěšné i neprospěšné tendence, tím lépe s nimi můžete dále pracovat, ovlivňovat je a řídit ve váš prospěch.

Protože naše spolupráce je založená na partnerství a stojí na vzájemné důvěře, nabízím vám možnost předem poznat mě. Nabízím vám možnost poznat mé osobní nastavení, schopnosti a tendence, které jsou výsledkem mých životních zkušeností a které nyní dohromady formují mé výchozí myšlení a chování. Na mně potom je, abych je využil či ovlivnil ve svůj, potažmo ve váš, prospěch.

Další odstavce jsou citace z výsledků mých testů osobnostní diagnostiky, kterou s výhodou využívají pro sebepoznání také moji klienti.

Osobnostní profil

Typ INTJ (typologie MBTI)

  • Introvert (I)
  • Intuice (N)
  • Myšlení (T)
  • Rozhodování (J)

Osobnostní nastavení je dáno kombinací introverze a průbojnosti. Lidé s touto kombinací prožívají své emoce uvnitř, jsou rozvážní, přemýšliví, do komunikace vstupují méně a spíše v případě, kdy to považují za nezbytné. Dokážou se velmi dobře soustředit na zadaný úkol, jsou cílevědomí. Byť to navenek nemusí být zřejmé, jdou za svými cíli, realizují své projekty a nenechají se příliš ovlivnit nebo zabrzdit druhými. Často tak mohou své okolí překvapit dosaženými výsledky i houževnatostí, s níž za nimi směřují. Někdy se o nich druzí vyjadřují jako o „tiché vodě, která břehy mele“. Díky svému nastavení jsou schopní získat si u druhých autoritu, bývají velmi klidní i v napjatých situacích, soustředí se na realizaci svých úkolů. Přirozeně preferují spíše vedení druhých před klasickým řízením, nicméně vzhledem k nižší komunikativnosti mohou působit autokraticky.

Ve vnímání převažuje intuice společně s rovnoměrným zastoupením obezřetnosti a sebevědomí. Tato kombinace vede k výrazné orientaci na budoucnost, k nadhledu a zaměření na celek a souvislosti. Takoví lidé mají předpoklady pro formulaci vizí, stanovení strategie, koncepce, často se pohybují v rovině vzletných nápadů a okamžité inspirace. Pro své myšlenky umějí nadchnout nejen sebe sama, ale i ostatní. Bývají důvtipní, často dokážou díky své intuici velice dobře předvídat budoucí vývoj. Na druhou stranu se na intuici někdy spoléhají příliš, utvrdí se v tom, že jejich odhady jsou správné, nehledají oporu nebo kontrolu ve faktech a mohou se tak fatálně splést. Zároveň nejsou strukturovaní, často zůstávají spíše v rovině obecných představ a plánů, které nedokážou uvést do praxe nebo dotáhnout do konce.

Při rozhodování se uplatňuje převaha myšlení v kombinaci se samostatností. Díky tomu jsou lidé s tímto profilem velice racionální, logičtí, věcní a nezávislí. Řídí se svým vlastním úsudkem, tím, co považují za správné a rozumné. I ve velmi napjatých situacích zachovávají chladnou hlavu, odstup a nestrannost. Nenechají se zviklat emocemi zúčastněných lidí, sami se citově neangažují. Ve svých řešeních jsou pregnantní, spravedliví, jsou schopni velmi přesného a faktického zhodnocení. Obvykle jsou vysoce zaměřeni na výkon, snaží se měnit podmínky, organizovat vše tak, aby bylo dosaženo co nejlepšího výsledku. Na své okolí mají, nebo alespoň chtějí mít vliv, aktivně si přizpůsobují podmínky, určují pravidla, způsob práce. Druzí je však mohou vnímat jako bezohledné, tvrdé a nelidské. Často jsou méně tolerantní, svá řešení považují za jediná správná.

V činnostech převažuje otevírání spolu s vyváženým zastoupením stability a aktivity. Tato kombinace se projevuje činorodostí, množstvím nápadů, myšlenek a inspirace. Takoví lidé stojí u zrodu řady změn a inovací. Někdy jsou těmi, kdo nové věci sami rozjíždějí, jindy jsou spíše těmi, kdo přicházejí s myšlenkami a s druhými je diskutují, rozvíjejí. Na věci se dívají zpravidla novým, neotřelým způsobem. Jsou pohotoví, vycházejí z okamžitých a momentálních podmínek, nedělá jim problém měnit postup na základě okamžité potřeby. Bývají kreativní, nápadití, proces vymýšlení je baví a motivuje mnohem více než samotná realizace. Neradi se nechávají svazovat plány a harmonogramy, preferují volnost a prostor pro improvizaci. Méně času obvykle věnují přípravě, řadu věcí mohou nechávat doslova na poslední chvíli.

Osobnostní profil

Verbální zdatnost

Celková hodnota verbální zdatnosti 93,2% .

Úroveň rychlosti řešení je v pásmu vysoké úrovně a vyznačuje se rychlým tempem zpracování úloh. Lidé s tímto výsledkem při práci s verbálními informacemi postupují velmi svižně a nenechají se vyrušit ze své koncentrace.
Dosažené výsledky jsou v pásmu vysoké kvality řešení. Lidé s tímto skóre jsou bystří a verbálně nadaní, pohotově analyzují podstatu slovních informací, ze kterých vyvozují přiléhavé závěry. Jejich předností bývá vyvinutý jazykový cit, tedy schopnost volit v danou chvíli správná slova a trefně popsat situaci. Díky svým předpokladům mohou být velmi úspěšní na pozicích a v situacích, vyžadujících verbální obratnost, přesnou práci s verbálními informacemi a vysokou úroveň vyjadřování po obsahové stránce.

Preferovaný manažerský styl

DEMOKRATICKÝ – LEADER (96.72%)

Pro preferovaný manažerský styl je typická schopnost dosahovat vysokých výsledků prostřednictvím realizace společných vizí a myšlenek. Demokratický leader je tím, kdo nejen přichází s vlastní strategií, ale současně nabízí podřízeným aktivně se podílet na její formulaci. Zajímá se o názory svých podřízených, vytváří jim aktivně prostor pro spolurozhodování, deleguje široké pravomoci.

Při práci s týmem klade důraz především na vnitřní motivaci, rozvíjí samostatnost podřízených a jejich schopnost fungovat zcela nezávisle na vlastní fyzické přítomnosti manažera. Tým směřuje vždy k nejlepšímu možnému řešení. Zpravidla je velice přesvědčivý, dokáže druhé strhnout svým přístupem, energií a nadšením, nicméně vždy klade důraz na to, aby za týmem byly vidět reálné výsledky. Dobrý výkon umí ocenit, využívá pochvalu a podřízené vede k co nejvyšší efektivitě.

Demokratický leader bývá úspěšný nezávisle na pozici či firemní kultuře, nicméně obecně mu více vyhovuje prostředí, kde je složitější struktura produktů a kde je kladen důraz na služby a přidanou hodnotu. Méně blízké je mu vysoce strukturované prostředí s jednoduchými produkty a důrazem na kvalitu, resp. eliminaci chybovosti. Rizikem jsou pak předpoklady a postoj podřízených. Tam, kde hrozí zneužití svěřené důvěry či kompetencí, je pro demokratického leadera obtížné reagovat pohotově a pružně, má menší cit pro bezpečnostní rizika. Je mu vlastní týmu i jednotlivcům spíše důvěřovat, může mít přehnaně pozitivní mínění o jejich schopnostech i přístupu.

Preferovaný pracovní styl

Pracovní styl

Silné stránky (VIA Strengths)

Pořadí nejvýznamnějších silných stránek z 24 hodnocených dle VIA Strengths Finder.

1. Leadership (Vedení lidí)
You excel at the tasks of leadership: encouraging a group to get things done and preserving harmony within the group by making everyone feel included. You do a good job organizing activities and seeing that they happen.

2. Perseverance (Vytrvalost)
You work hard to finish what you start. No matter the project, you „get it out the door“ in timely fashion. You do not get distracted when you work, and you take satisfaction in completing tasks.

3. Social intelligence (Sociální inteligence)
You are aware of the motives and feelings of other people. You know what to do to fit in to different social situations, and you know what to do to put others at ease.

4. Honesty (Čestnost)
You are an honest person, not only by speaking the truth but by living your life in a genuine and authentic way. You are down to earth and without pretense; you are a „real“ person.

5. Love (Láska)
You value close relations with others, in particular those in which sharing and caring are reciprocated. The people to whom you feel most close are the same people who feel most close to you.

6. Creativity (Kreativita)
Thinking of new ways to do things is a crucial part of who you are. You are never content with doing something the conventional way if a better way is possible.

Silné stránky (Gallup CliftonStrengths)

Pořadí nejvýznamnějších silných stránek z 32 hodnocených dle Gallup CliftonStrengths.

1. Učící (Learner)
Lidé, kteří disponují výjimečným talentem v oblasti „Učící“, mají velkou touhu se neustále učit a pracovat na sobě. Jsou nadšeni spíše samotným procesem učení než jeho výsledky.

2. Vymýšlející (Ideation)
Lidé, kteří disponují výjimečným talentem v oblasti „Vymýšlející“, fascinují myšlenky a vymýšlení nápadů. Umí najít souvislosti i mezi zdánlivě nesourodými jevy.

3. Intelektuální (Intellection)
Lidi, kteří disponují výjimečným talentem v oblasti „Intelektuální“, jsou typičtí intelektuálové. Hodně o sobě přemýšlejí a cení si intelektuálních diskuzí.

4. Strategický (Strategic)
Lidé, kteří disponují výjimečným talentem v oblasti „Strategický“, umí vytvářet alternativní postupy. Jsou-li postaveni před problém, rychle najdou vhodné řešení.

5. Sebejistý (Self-Assurance)
Lidé, kteří disponují výjimečným talentem v oblasti „Sebejistý“, jsou si jistí svou schopností riskovat a řídit vlastní život. Mají svůj vnitřní kompas, který jim dává jistotu při rozhodování.

6. Arranger
You have a natural ability to coordinate people and resources for maximum effectiveness. Your creative flexibility in complex situations leads to greater efficiency. You have a natural ability to coordinate people and resources for maximum effectiveness. Your creative flexibility in complex situations leads to greater efficiency.

7. Individualization
You are intrigued with the unique qualities of each person. You have a gift for figuring out how different people can work together productively. You notice and appreciate each person’s unique characteristics, and you don’t treat everyone the same. Because you can see what makes each individual unique, you know how to bring out their best.

8. Input
You have a need to collect and archive. You may accumulate information, ideas, artifacts or even relationships. You seek and store information. Your pursuit of mastery and access to knowledge empowers you to make credible and well-informed decisions.

9. Responsibility
You take psychological ownership of what you say you will do. You are committed to stable values such as honesty and loyalty. You have a deep sense of dedication and feel ownership for your commitments. You are a person of your word, and others know they can rely on and trust you.

10. Futuristic
You are inspired by the future and what could be. You energize others with your visions of the future. You are a visionary. Your powerful anticipation and detailed visualization of a better future can turn aspirations into reality. Your vision of tomorrow can inspire and push others to new heights.

Kompletní report TOP5 k nahlédnutí zde .

Celková preferovaná doména silných stránek (CliftonStrengths theme): Strategic Thinking

Mé záliby

Vychutnávám si sport, přírodu, kulturu ve všech možných příchutích. Nabíjí mě energií, zážitky i zkušenostmi. Díky tomu mám příležitost poznávat mnoho výrazných individualit, inspirovat se jimi, učit se od nich, a také učit se jim rozumět a vycházet s nimi.

  • Horolezectví, turistika, cyklistika, běžecké a sjezdové lyžování, letní i zimní bruslení, běh, kanoistika, futsal…
  • Alpské vrcholy, náhorní planina Krušných hor, pískovcové věže a údolí Labských pískovců a Kokořínska, sopečné České středohoří i německá polabská rovina ve všech ročních obdobích.
  • Posluchač hudby všech žánrů od klasické, přes jazz a punkrock až po klubovou elektronickou experimentální hudbu.
  • Aktivní doprovodný kytarista (mj. vítěz celostátního finále Interpretační Porty v Ústí nad Labem 1998 s kapelou Podivín)
  • Návštěvník činohry, pouličních performance, nového cirkusu, klasického divadla, opery.
  • Fanoušek výtvarného umění – malířství, architektura, fotografie, moderní vizuální umění.
  • Celoživotní student a čtenář, poslední roky především v oblasti osobnostního a organizačního rozvoje.
  • A samozřejmě informační technologie, umělá inteligence, robotika – jejich znalost dokáže usnadnit život i pobavit.

Možná už lépe tušíte, co můžete očekávat ode mne – a nyní převeďme pozornost na Vás.

Co můžete očekávát sami od sebe?

Honza je podle mého nejlepší kouč, kterého jsem kdy potkal. Dokáže přesně a trefně pokládat otázky, posouvat Vás dopředu, a když něco nefunguje, vždy má nějakou jinou metodu, která na Vás zabere. Mně zatím nejvíce pomohl se zvládáním krizových rozhovorů.

Mgr. Dušan Mátl
Senior manager
Partners Financial Services, a.s.

Získáte zkušenost, jak nahlížet na věci z jiného úhlu pohledu, ačkoli máte pocit, že už to lépe a jinak nelze. Hlubší vcítění se do pocitů druhé strany, ačkoli máte pocit, že jste dostatečně empatičtí.

Ing. Andrea Bednářová
jednatelka
ENVIROCONT s.r.o., Ústí nad Labem

Jsem připraven Vás podpořit. Jaký příběh vytvoříte, je na Vás.

Jan Novak vas pruvodce k vrcholum | Koučování k úspěchu

Stále hledáte inspiraci?
Inspirujte se na tematicky zaměřených stránkách...

Sebevědomý manažer

Chcete posílit svou pozici manažera? Pokračujte k ROZVOJI MANAŽERA.

pexels andrea piacquadio 3772618 2 e1605734082520 | Koučování k úspěchu

Hledáte, co by platilo na váš tým? Pokračujte k tématu HLEDÁM PODPORU PRO TÝM.

Manažerka zvažující svůj vliv

Potřebujete zvýšit osobní vliv? Pokračujte k tématu INFUZE OSOBNÍHO VLIVU.

Prémiové doručení služby expertem

Máte v týmu experty s rezervou? Pokračujte k tématu PRÉMIOVÉ DORUČENÍ SLUŽBY.

Jednoduše si zamluvte termín první schůzky a nechte události plynout. Budete překvapeni, jak snadné je to je.