UPLATNĚTE
INFUZI VLIVU
Úspěch každé vaší jedné schůzky je zásadně ovlivněn tím,
s jakým záměrem a v jakém osobním nastavení do ní vstoupíte,
případně jak se obojí bude během jednání dále vyvíjet.
Předsudky, domněnky, zjitřené emoce, soupeřivost, ego, nezájem, nedůvěra. Provozní slepota, stres, tlak zvenčí, vlastní vysoké očekávání, nízká či přehnaná sebedůvěra.
Cokoli z toho vede k limitovanému, instinktivně obrannému či útočnému jednání, ve kterém ubývá nadhledu, uvážlivosti a projevují se nekorigované a pro situaci neprospěšné skryté tendence osobnosti. Perspektiva vnímání situace se zúží, přestanou pro vás být viditelné a dosažitelné některé varianty průběhu i řešení.
Jednáte pod vlivem – ne s vlivem.
POKUD V SOBĚ VYKOMPENZUJETE před důležitou schůzkou vlivy,
které by jinak negativně ovlivňovaly vaše chování, myšlení, pocity a volbu cílů,
budete během tohoto jednání moudřejší, flexibilnější, vlivnější, a díky tomu úspěšnější.
DOBIJTE SVŮJ VLIV
INFLUENCE BOOSTER
OVLÁDNĚTE ZDROJ OSOBNÍHO VLIVU
Autentický osobní vliv je výsledek, ne začátek. Je to výsledek vašeho předchozího i současného chování k ostatním, které jim umožnilo vybudovat si k vám vztah, respekt, ochotu vám naslouchat a nechat se vést a inspirovat vašimi návrhy. Vaše okolí je indikátorem vašeho osobního vlivu.
Pokud chcete dobít svůj vliv a zvýšit svou přirozenou autoritu, je dobrou cestou se nejdříve oprostit od chování, které váš osobní vliv snižuje a poškozuje.
PŘESTAŇTE S CHOVÁNÍM, KTERÉ POŠKOZUJE VÁŠ VLIV
Pomáhám vám rozpoznat a omezit chování, které škodí vašemu vlivu. Konkrétní fyzické chování, řeč těla, volba slov či intonace jsou už jen viditelným výsledkem myšlenek a pocitů, které vás chvíli předtím ovládaly. Zaměříme se proto přímo na odhalení konkrétních škodlivých postojů, myšlenkových vzorců či osobnostních tendencí, které ovlivňují vaše vnímání, zpracování dat, argumentaci a reakce v dané situaci a snižují tak potenciální zisk.
Odhalíte to, co ovlivňuje, jakým způsobem tvoříte své názory a strategie. Snadněji rozpoznáte ve svém chování, řeči, myšlenkách a pocitech projevy skrytých, nevědomých osobnostních tendencí a získáte tak možnost s nimi pracovat. Naučíte se je lépe korigovat a kompenzovat, dříve než stihnou svým vlivem poškodit váš osobní vliv a ublížit vaší přirozené autoritě.
ZAČNĚTE VLIV CÍLENĚ BUDOVAT
Ve chvíli, kdy nebudete torpédovat svůj osobní vliv, je možné, že jej při nejbližší příležitosti úspěšně uplatníte pro dosažení lepších či snadnějších výsledků, než jste původně pro danou situaci očekávali.
Pokud chcete v dlouhodobém horizontu dosáhnout ještě víc, pomohu vám váš osobní vliv systematicky budovat. Rozšíříte své schopnosti o specifické znalosti, přístupy a dovednosti, které vám pomohou vytvořit dlouhodobou přirozenou autoritu a stát se autentickým lídrem s magnetickou přitažlivostí pro ostatní. S ohledem na vaše konkrétní prostředí a cíle vytvoříte a osvojíte si vlastní osobní styl chování, který vám pomůže získat přirozený respekt a s ním spojený osobní vliv.
POUŽIJTE SVŮJ OSOBNÍ VLIV
Ve chvíli, kdy si začnete uvědomovat svůj rostoucí osobní vliv, můžete vy i vaše okolí na vás pozorovat mnoho z následujících projevů: vyrovnanost, trpělivost, férovost, otevřenost, respekt k ostatním, empatii, zvědavost, schopnost naslouchat, jasný úsudek, hledání společného zájmu. Vše se stane stavebním kamenem vaší přirozené autority, protikladu k papírové autoritě vynucované pozicí v organizační struktuře.
Přináší-li váš osobní vliv tyto kvality, k jakému do této doby nedosažitelnému či zatím zcela neznámému cíli byste mohli svůj vliv využít?
Právě teď?
DOBIJTE SVŮJ VLIV PRO KONKRÉTNÍ SCHŮZKU
Jste před konkrétní schůzkou či jednáním? Vnímáte ve svém úsudku či chování určitou zaujatost či tendenci? Víte o sobě z minulosti, že ne vždy se plně chováte v nejlepší prospěch situace? Je pro vás cenné podchytit co nejvíce vlivů, které by mohly ohrozit váš osobní vliv a vyjednávací pozici během schůzky?
Potom můžete těžit z jednorázové INFUZE VLIVU.
Součást plánu?
ZVYŠTE SVŮJ DLOUHODOBÝ OSOBNÍ VLIV
Budujete hvězdnou kariéru? Čeká vás dlouhodobá práce s týmem? Toužíte prosadit změnu ve vašem prostředí? Chcete změnit, jak jste vnímáni okolím?
Potom můžete těžit ze systematického BUDOVÁNÍ OSOBNÍHO VLIVU.
CO ZÍSKÁTE
Získejte nevšední schopnost sebekontroly a sebeřízení. Poznejte sami sebe, získejte dovednost ovlivňovat své chování, které bylo dříve automatické – svého autopilota, naučeného vším možným, co vám přišlo do cesty. Zvolte si vlastní novou sadu chování, která bude od teď podporovat vaše cíle.
Připojte ke svým dovednostem i ty mé z oblasti Konverzační inteligence, motivace, ovlivňování, vyjednávání, neurovědy a koučování.
Zlepšete svůj vliv na své kolegy a partnery během komunikace i na celkový výsledek jednání.
Staňte se přirozeně vlivnými a respektovanými.
PRAKTICKY ZAMĚŘENÁ SPOLUPRÁCE PRO OKAMŽITÉ PŘÍNOSY
Rozvrh naší spolupráce řídíte Vy. Koučovací rozhovory si domlouváme na plánovaný či nejbližší společný volný čas.
Rozhovory s variabilní délkou mohou probíhat kdekoli osobně, přes telefon, pomocí online video konference.
Vše je podřízeno vysoké agilnosti.
Mgr. Dušan Mátl, senior manager, Partners Financial Services
Honza je podle mého nejlepší kouč, kterého jsem kdy potkal. Dokáže přesně a trefně pokládat otázky, posouvat Vás dopředu, a když něco nefunguje, vždy má nějakou jinou metodu, která na Vás zabere. Mně zatím nejvíce pomohl se zvládáním krizových rozhovorů.
Ing. Andrea Bednářová, jednatelka, Envirocont Ústí nad Labem
Získáte zkušenost, jak nahlížet na věci z jiného úhlu pohledu, ačkoli máte pocit, že už to lépe a jinak nelze. Hlubší vcítění se do pocitů druhé strany, ačkoli máte pocit, že jste dostatečně empatičtí.
Neveřejné informace se mnou zůstanou v bezpečí.
Jsem si vědom, že pracuji s citlivými informacemi, které musí zůstat pouze mezi námi.
Jako certifikovaný kouč Mezinárodní federace koučů jsem plně vázán Etickým kodexem ICF a v něm obsaženým závazkem mlčenlivosti.
Máte na starosti tým expertů a zároveň starosti se způsobem, jakým doručují expertní služby a komunikují se zákazníkem?
Pak prozkoumejte Prémiové doručení služby.
Potřebujete nastartovat váš nevýrazný tým?
Pak otevřete téma Hledám podporu pro tým.
