TVOŘÍME SPOLU
HMATATELNÉ VÝSLEDKY

Do koučinku jsem šel otevřený a zvědavý, co vše dokáže z hlediska rozvoje nabídnout. S výsledkem jsem byl velmi spokojený, jelikož se mi podařilo získat nové úhly pohledu na řešené problémy a zároveň získat jistotu v situacích, kde jistota – především o tom, jestli jednám správně – scházela.

Jestliže si myslíte, že víte, jak na to, a jedinou překážkou je váš čas, tak to je právě moment, abyste vyhledali kouče, protože ten čas nikdy sám nezískáte.

Během první poloviny koučovacího plánu došlo k zásadním změnám v mém pracovním nasazení a fungování. Předchozí stav mi nedával prostor pro seberealizaci v navrhování změn ve firemní kultuře a hodnotách, a již nyní pomalu dochází ke změně.

Lepší uvědomění, při nespokojenosti, že to mám ve svých rukou a můžu to ovlivnit. Tvůrce x oběť.

Jděte do toho. Kouč J. Novák vám otevře oči. Budete vnímat realitu z jiných perspektiv. Poznáte, že ke změně vede několik cest, a já si uvědomil, že vždy není správná ta, co vás napadne jako první.

Koučování mi hodně pomáhá uvědomit si odpovědi, které na většinu svých otázek mám, ale sama je bez správných otázek neumím najít.

Naučil jsem se o sobě přemýšlet tak, že jsem schopen na sobě dále pracovat.

Předpokladem k tomu jít do přínosného a následně efektivního koučinku je přiznat si, že člověk není dokonalý. Každý z nás v managementu můžeme dříve či později sklouzávat ve svém jednání ke stereotypům a k uzavření do tzv. „vlastní bubliny“. Považuji za prospěšné z tohoto vlastního světa vystoupit a připustit, že je stále se co učit.

Koučink realizovaný Janem Novákem hodnotíme velice pozitivně – naplnil naše očekávání, v některých případech i předčil. Koučovaný manažer oceňuje otevřený přístup kouče a vztah založený na vzájemné důvěře. Z hlediska celofiremního měl koučink dopad i na výsledky v oblasti kvality našich výrobků a procesů. Pravidelné setkávání p. Nováka s koučovaným umožnilo manažerovi zrealizovat změny v týmu, které vedou k lepším výsledkům celé firmy.

Konverzační  inteligence mi napomáhá poznat lépe sebe sama prostřednictvím chování okolního prostředí ke mně. Pomáhá mi klást otázky, na které neznám odpověď, a zároveň dává odpovědi na otázky, které ani nebyly vysloveny. Nejsem jiný člověk, pouze více přemýšlím o tom, jak svým chováním ovlivňuji prostor kolem sebe, a pozoruji, jak postoj a reakce okolí ovlivňuje mě… a zdaleka nejde o oblast čistě manažerskou. Doprovázeno zkušeným koučem jde o skvělou příležitost na sobě zapracovat.

Je dobré si o problému s někým popovídat, slyšet názor z nadhledu a mít možnost s někým diskutovat o tom, že něco funguje či nefunguje. A třeba se jinýma očima podívat na sebe, zda to dělám správně. A o to lépe, když s problematikou koučinku má  protějšek zkušenost.

Získáte zkušenost, jak nahlížet na věci z jiného úhlu pohledu, ačkoli máte pocit, že už to lépe a jinak nelze. Hlubší vcítění se do pocitů druhé strany, ačkoli máte pocit, že jste dostatečně empatičtí.

Honza je podle mého nejlepší kouč, kterého jsem kdy potkal. Dokáže přesně a trefně pokládat otázky, posouvat Vás dopředu, a když něco nefunguje, vždy má nějakou jinou metodu, která na Vás zabere. Mně zatím nejvíce pomohl se zvládáním krizových rozhovorů.

Jsem člověk, který se pomocí koučinku “NAUČIL MÍT SE RÁD”, tedy hlavně myslet pozitivně, což se projevilo nejen v pracovním, ale i osobním životě.

V pátek 24. 11. 2017 jsem v rámci Dne otevřených dveří Sociální agentury v Ústí nad Labem měla možnost využít koučovací zónu. Chci Vám touto cestou ještě jednou poděkovat ………sice v sobě stále ještě nemám uklizeno, ale už mi netečou slzy, když o tom mluvím :-).

A Vaše přednáška o Konverzační inteligenci byla velice zajímavě vedená :-). Myslím, že hodně z nás se bude snažit, aby nám ten koktejl vždy chutnal (nebo aby nás z něj alespoň nebolelo břicho :-)).

Ještě jednou Vám děkuji a přeji Vám dobré dny a spokojené klienty :-).

Koučink jsem vyhledal, jelikož jsem hledal jiný úhel pohledu na mé počínání si v práci i v osobním životě. Koučování mi více otevřelo oči a zjistil jsem, že práce s lidmi může být vždy příjemná, ať už jsou jakékoli povahy.

Ačkoli jsem si myslela, že vím, co mě čeká, mýlila jsem se. Byla to opravdu tvrdá práce. Dozvěděla jsem se nejen o sobě spoustu nového, našla jsem odpovědi na otázky, podívala jsem se na věci z jiného úhlu a přijala řešení, která mi ulehčují život.

Proč KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU?
Velmi mi pomáhá definovat rozdíl mezi tím, co žiji a co chci žít.

I přes počáteční nedůvěru jsem již po prvním setkání odcházela motivovaná v očekávání změn k lepšímu v profesním životě. Díky vlídně kladeným otázkám jsem dokázala na sebe nahlížet z jiné perspektivy, objevila větší důvěru ve své schopnosti, uvědomila si doposud nepoznané možnosti komunikace s kolegy. Kouče J. Nováka upřímně doporučuji.

Koučování mi přináší možnost přemýšlet sám nad sebou, zlepšovat komunikaci. Kouč Jan mi pomohl zlepšit konverzaci během meetingu – odstranit chvíle zaváhání a mít větší sebedůvěru během konverzace.

Díky koučinku jsem se naučil věnovat větší pozornost komunikaci – nejen tomu, co sděluji, ale také jak. Daří se mi věnovat větší pozornost nejen tomu, jak věci sděluji, ale i tomu, jak na mou komunikaci reagují ostatní. Líbí se mi otázky kouče, které bych si sám takto neformuloval, ale které mne posouvají dále.

Líbí se mi, že díky koučinku se dokážu zastavit a přemýšlet sama nad sebou. Začínám pozorovat změny v životě – mám volné víkendy, daří se mi lépe organizovat pracovní záležitosti a cítím se lépe.

Po 2,5 hodinách koučování jsem okamžitě skončil s dlouholetým kouřením. Díky kouči jsem si uvědomil, že vlastně nemám a nikdy jsem neměl důvod kouřit. Kouření a chuť na cigaretu zmizely jako mávnutím kouzelného proutku z mého života. Navíc mě opravdu překvapilo, že mi okamžitě začali vadit kuřáci a začal vadit a dusit kouř z cigaret. Nechápu to, ale jsem rád.

S Honzou jsem se znala z dob studia a proto vytvoření bezpečného a otevřeného nového kontextu bylo pro mě zásadní. To se podařilo nad mé očekávání. Oceňuji mírné, lehce vtipné a na jádro soustředěné doptávání. V průběhu koučinku jsem pozorovala klesající napětí kolegů a navedení k dalšímu postupu vlastními silami, z vlastních zdrojů. Způsob práce, který mě aktivizuje, mi vyhovuje. Zároveň jsme rozkryli některé zvyklosti v komunikaci mezi námi a mohli se navzájem slyšet, co nám vyhovuje a na čem můžeme popracovat.