CHCE TO ZMĚNU?
POMÁHÁM K ÚSPĚŠNÝM ZMĚNÁM
USPĚT V NOVÉ ROLI.
STÁT SE LEADEREM.
DOSÁHNOUT VÝSLEDKŮ.
ZLEPŠIT VZTAHY, ZVÝŠIT VLIV.
UJASNIT CÍLE A STRATEGIE.
NAJÍT VLASTNÍ OSOBNÍ STYL.
VYTVOŘIT LEPŠÍ BUDOUCNOST.
BUDETE LEPŠÍ. DÍKY VÁM SE ZLEPŠÍ I VAŠE OKOLÍ.
POKUD OPRAVDU CHCETE.
Nebudeme přemalovávát vaši fasádu na růžovo, jen aby lépe vypadala do té doby, než dům spadne. Uděláme nejdříve kroky, abychom posílili konstrukci a stabilitu vašeho domu a zvýšili jeho užitnou hodnotu. Poté už bude naprosto přirozené a snadné přiznat přirozený vzhled fasády vašeho domu.
Provedu vás úpravou úplného jádra stavby vašeho já či vašeho týmu. Vybudujete pevné základy, zpevníte nosné zdi a pilíře, vybouráte zbytečné příčky, odstraníte příčiny nestability, netěsností a nekomfortu. Natáhnete kvalitní vodiče a komunikační infrastrukturu, odstraníte místa zkratů. Umístíme vnější i vnitřní kvalitní senzory, které vás budou nezkresleně informovat o situaci. Vaši řídící jednotku vybavíme aktuálními, srozumitelnými, smysluplnými akcemi, které umožní elegantně řídit vaši inteligentní domácnost.
Když může existovat inteligentní domácnost – jak by to vypadalo, kdybyste zavedli „inteligentní domácnost“ sami v sobě nebo ve vašem týmu?
Jsem vázán
Etickým kodexem ICF
Zažíváte jako manažer či lídr některou z těchto situací?
- nedostatek osobní odpovědnosti podřízených za jejich osobní výsledek,
- slabé sladění členů týmu směrem ke společným cílům,
- nízkou míru angažovanosti a motivace lidí,
- nízkou výkonnost týmu, přestože má tým prokazatelně na víc,
- opakování stejných chyb, neschopnost poučit se,
- nesoulad mezi očekáváním vnitřních či vnějších zákazníků a vámi dodávanými výsledky,
- pohybujete se v multikulturním prostředí a narážíte na nečekané problémy?
Nemusí to tak být.
Když se mnou lídři spolupracují, uvádějí
- že se cítí nabuzení a více angažovaní ve své organizaci,
- že vedou rozhovory s větším dopadem,
- že tvoří a získávají větší hodnotu,
- že vedou produktivnější, sladěnější a angažovanější týmy.
Co je důležitější, požívají větší respekt a mají větší vliv v týmu při směrování organizace, při stanovování priorit v jejich oblastech působnosti. Jejich organizace také profitují díky většímu růstu interních talentů, větší diverzitě a schopnosti pěstovat si nové lídry z vlastních řad.
Specializuji se na rozvoj manažerů a lídrů v oblasti leadership u a komunikačních dovedností.
Pomáhám jim rozvíjet přirozenou autoritu, zdokonalovat jejich schopnost vést týmy a rozvíjet umění vytvářet specifické podmínky podporující růst výkonných týmů. Moji klienti se zlepšují v dovednosti komunikovat s dopadem. Dosahují díky vyladěnému stylu komunikace větší hodnoty, jak v interakcích s podřízenými, kolegy, tak i s nadřízenými. Všechny tyto rozvinuté dovednosti se ukazují jako klíčové faktory, které umožňují úspěch jejich týmů a firem.
Zkušení i začínající manažeři ke mně přicházejí pro osvědčené postupy pro jejich každodenní lídrovskou a manažerskou praxi, ale především pro osvojení těchto Best Practices a pro vybudování vlastního osobního stylu pro jejich efektivní využití ve prospěch své společnosti či týmu.
Hledáte, co by platilo na váš tým? Pokračujte k tématu HLEDÁM PODPORU PRO TÝM.
Potřebujete zvýšit osobní vliv? Pokračujte k tématu INFUZE OSOBNÍHO VLIVU.
Máte v týmu experty s rezervou? Pokračujte k tématu PRÉMIOVÉ DORUČENÍ SLUŽBY.
ČEHO VŠEHO MŮŽETE DOSÁHNOUT?
Strategická schůzka pomůže Vám i mně vyjasnit, zda pro Vás bude mít naše spolupráce smysl a jakou hodnotu můžete díky ní získat.
Osobní reference pro KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU
Honza je podle mého nejlepší kouč, kterého jsem kdy potkal. Dokáže přesně a trefně pokládat otázky, posouvat Vás dopředu, a když něco nefunguje, vždy má nějakou jinou metodu, která na Vás zabere. Mně zatím nejvíce pomohl se zvládáním krizových rozhovorů.
Získáte zkušenost, jak nahlížet na věci z jiného úhlu pohledu, ačkoli máte pocit, že už to lépe a jinak nelze. Hlubší vcítění se do pocitů druhé strany, ačkoli máte pocit, že jste dostatečně empatičtí.
KOUČINK NABÍJÍ.
ZÍSKÁTE
Energii,
prostor a čas.
Pro návrh změn.
K přípravě strategie.
Ke svému rozvoji.
Osvědčené
postupy.
Řízení změn.
Změn návyků.
Rozvoje osobnosti a týmu.
Výsledky
a dovednosti.
Měřitelné.
Oslavitelné.
Motivující k dalším krokům.
MÍŘÍ NA CÍL.
Pokud rozlišujete hodnotu svého času, který strávíte svou agendou, pak čas strávený s koučem pravděpodobně zařadíte do nejhodnotnější kategorie. Podle Paretova pravidla, podle kterého 20% vašeho úsilí přinese 80% všech výsledků, je koučování ideálním nástrojem, jak rozpoznat těch správných 20% a skutečně je využít ve svůj prospěch či prospěch vaší společnosti.
V procesu koučování
KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU je profesionální koučink zaměřený na úspěšnou realizaci změn, na rozvoj potenciálu a osobnostní růst klíčových osob Vaší společnosti – těch klíčových osob, jejichž motivace, chování a výkon ovlivňují hospodářské výsledky Vaší společnosti. Tedy včetně Vás.
Pomáhám uskutečnit změny se zásadním dopadem. Rychleji, efektivněji, trvaleji. Pomáhám svým klientům uspět, a tím i jejich společnostem.
Kdy spolupracovat s koučem?
KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU je výborný nástroj v situacích, ve kterých potřebujete cíleně změnit své chování nebo přístup. Ať už se jedná o rozvoj Vašich silných stránek, přizpůsobení se nové situaci nebo o odstranění návyků, které Vás limitují ve Vašem profesním či osobním životě.
KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU také skvěle slouží jako podpůrný nástroj v procesu rozhodování, při řešení dilemat, v okamžicích, kdy cítíte, že se nemůžete pohnout z místa. Inspirovat se můžete následujícím seznamem často koučovaných témat, nebo situací, ve kterých se koučování často uplatňuje.
Vzorová témata pro KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU
Vzorové situace pro KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU
Častým zdrojem témat pro koučování jsou také výsledky různých osobnostních testů či 360° zpětná vazba.
Odbornost a profesionalita
Výchozí koučovací vzdělání jsem získal absolvováním odborného ICF ACSTH akreditovaného výcviku v Somatickém koučování v roce 2013. Profesní vzdělání neustále prohlubuji v dalších ICF akreditovaných výcvicích, seminářích a workshopech.
Jsem držitelem mezinárodní profesní certifikace ICF Professional Certified Coach.
Jsem členem profesní organizace ICF (International Coach Federation) a viceprezidentem české pobočky ICF pro období 2020-2022.
V roli ICF Mentor Coach podporuji profesní rozvoj jiných koučů.
Při koučování a při práci s důvěrnými informacemi jsem vázán Etickým kodexem ICF. Proces koučování probíhá v souladu s kompetencemi profesionálního koučování ICF.
Externě spolupracuji s významnými evropskými koučovacími společnostmi jako
Více o mně můžete najít v mém profilu LinkedIn.
Jsem jediný kouč v ČR s rozšířeným výcvikem Konverzační inteligence pod vedením Judith E. Glaser
a právem využívat unikátní materiály při práci se svými klienty. Více o Konverzační inteligenci.
PLÁNOVANÉ AKCE
MŮŽE ZAČÍT HNED.
NEJNOVĚJŠÍ PŘÍSPĚVKY - BUĎTE V OBRAZE
Change Curve – 1. klíč k úspěšnému zvládání změny
Změna, či stabilita? Lze si zvolit? Život je plný změn. Ať už jde o osobní nebo profesní oblast, změny jsou neodvratnou součástí našeho každodenního života. Změny mohou být radostné a vzrušující, ale mohou také [...]
Tvoříme dobré základy – kouč archeologem
Je radost spolupracovat s klienty, kterým můj styl koučování dává smysl, dokáží jej rychle pro sebe využít a pomáhá jim v jejich životech. Třešničkou je, když popíší svůj pohled na koučink tak jako třeba dnes: [...]
Rozhovor v Sama Doma na ČT1
Rád jsem využil příležitost představit koučování na ČT1 v pořadu Sama doma spolu s kolegyní Janou Weinberg. Představili jsme koučink, jeho přínosy pro jednotlivce, týmy i společnosti, Mezinárodní federaci koučů i Mezinárodní týden koučování. V [...]