Boris Rajdl, Palírna U Zeleného stromu a.s.
Jestliže si myslíte, že víte, jak na to, a jedinou překážkou je váš čas, tak to je právě moment, abyste vyhledali kouče, protože ten čas nikdy sám nezískáte.
Jestliže si myslíte, že víte, jak na to, a jedinou překážkou je váš čas, tak to je právě moment, abyste vyhledali kouče, protože ten čas nikdy sám nezískáte.
Během první poloviny koučovacího plánu došlo k zásadním změnám v mém pracovním nasazení a fungování. Předchozí stav mi nedával prostor pro seberealizaci v navrhování změn ve firemní kultuře a hodnotách, a již nyní pomalu dochází ke změně.
• nejlepší přednáška, co jsme tu měli • zajímavé a “vzácné” téma • donutilo mě to přemýšlet o mé komunikaci, o sobě • aplikoval jsem závěry doma a asi by tuto přednášku potřebovali i moji rodiče a většina ostatních “dospělých” • netušil jsem, co se za slovem komunikace vše schovává, jak můžu rozhovor ovlivnit • lidsky a srozumitelně jsem se dozvěděl o mé pozici v rozhovoru a pochopení mi pomůže k uspokojivému výsledku
Jděte do toho. Kouč J. Novák vám otevře oči. Budete vnímat realitu z jiných perspektiv. Poznáte, že ke změně vede několik cest, a já si uvědomil, že vždy není správná ta, co vás napadne jako první.
Předpokladem k tomu jít do přínosného a následně efektivního koučinku je přiznat si, že člověk není dokonalý. Každý z nás v managementu můžeme dříve či později sklouzávat ve svém jednání ke stereotypům a k uzavření do tzv. "vlastní bubliny". Považuji za prospěšné z tohoto vlastního světa vystoupit a připustit, že [...]
Koučink realizovaný Janem Novákem hodnotíme velice pozitivně - naplnil naše očekávání, v některých případech i předčil. Koučovaný manažer oceňuje otevřený přístup kouče a vztah založený na vzájemné důvěře. Z hlediska celofiremního měl koučink dopad i na výsledky v oblasti kvality našich výrobků a procesů. Pravidelné setkávání p. Nováka s koučovaným umožnilo manažerovi zrealizovat [...]
Konverzační inteligence mi napomáhá poznat lépe sebe sama prostřednictvím chování okolního prostředí ke mně. Pomáhá mi klást otázky, na které neznám odpověď, a zároveň dává odpovědi na otázky, které ani nebyly vysloveny. Nejsem jiný člověk, pouze více přemýšlím o tom, jak svým chováním ovlivňuji prostor kolem sebe, a pozoruji, jak [...]
Je dobré si o problému s někým popovídat, slyšet názor z nadhledu a mít možnost s někým diskutovat o tom, že něco funguje či nefunguje. A třeba se jinýma očima podívat na sebe, zda to dělám správně. A o to lépe, když s problematikou koučinku má protějšek zkušenost.
Ačkoli jsem si myslela, že vím, co mě čeká, mýlila jsem se. Byla to opravdu tvrdá práce. Dozvěděla jsem se nejen o sobě spoustu nového, našla jsem odpovědi na otázky, podívala jsem se na věci z jiného úhlu a přijala řešení, která mi ulehčují život.
Školení mě donutilo se zamyslet nad věcmi, které si člověk za normální situace vůbec neuvědomuje. Přimělo mě to k zamyšlení nad tím, co bych měla a chtěla změnit.
Koučování mi přináší možnost přemýšlet sám nad sebou, zlepšovat komunikaci. Kouč Jan mi pomohl zlepšit konverzaci během meetingu – odstranit chvíle zaváhání a mít větší sebedůvěru během konverzace.
Proč KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU? Velmi mi pomáhá definovat rozdíl mezi tím, co žiji a co chci žít.
Jsem člověk, který se pomocí koučinku “NAUČIL MÍT SE RÁD”, tedy hlavně myslet pozitivně, což se projevilo nejen v pracovním, ale i osobním životě.
Získáte zkušenost, jak nahlížet na věci z jiného úhlu pohledu, ačkoli máte pocit, že už to lépe a jinak nelze. Hlubší vcítění se do pocitů druhé strany, ačkoli máte pocit, že jste dostatečně empatičtí.
Honza je podle mého nejlepší kouč, kterého jsem kdy potkal. Dokáže přesně a trefně pokládat otázky, posouvat Vás dopředu, a když něco nefunguje, vždy má nějakou jinou metodu, která na Vás zabere. Mně zatím nejvíce pomohl se zvládáním krizových rozhovorů.