Boris Rajdl, Palírna U Zeleného stromu a.s.
Jestliže si myslíte, že víte, jak na to, a jedinou překážkou je váš čas, tak to je právě moment, abyste vyhledali kouče, protože ten čas nikdy sám nezískáte.
Jestliže si myslíte, že víte, jak na to, a jedinou překážkou je váš čas, tak to je právě moment, abyste vyhledali kouče, protože ten čas nikdy sám nezískáte.
Během první poloviny koučovacího plánu došlo k zásadním změnám v mém pracovním nasazení a fungování. Předchozí stav mi nedával prostor pro seberealizaci v navrhování změn ve firemní kultuře a hodnotách, a již nyní pomalu dochází ke změně.
• nejlepší přednáška, co jsme tu měli • zajímavé a “vzácné” téma • donutilo mě to přemýšlet o mé komunikaci, o sobě • aplikoval jsem závěry doma a asi by tuto přednášku potřebovali i moji rodiče a většina ostatních “dospělých” • netušil jsem, co se za slovem komunikace vše schovává, jak můžu rozhovor ovlivnit • lidsky a srozumitelně jsem se dozvěděl o mé pozici v rozhovoru a pochopení mi pomůže k uspokojivému výsledku
Jděte do toho. Kouč J. Novák vám otevře oči. Budete vnímat realitu z jiných perspektiv. Poznáte, že ke změně vede několik cest, a já si uvědomil, že vždy není správná ta, co vás napadne jako první.
Koučování mi hodně pomáhá uvědomit si odpovědi, které na většinu svých otázek mám, ale sama je bez správných otázek neumím najít.
Naučil jsem se o sobě přemýšlet tak, že jsem schopen na sobě dále pracovat.
Předpokladem k tomu jít do přínosného a následně efektivního koučinku je přiznat si, že člověk není dokonalý. Každý z nás v managementu můžeme dříve či později sklouzávat ve svém jednání ke stereotypům a k uzavření do tzv. "vlastní bubliny". Považuji za prospěšné z tohoto vlastního světa vystoupit a připustit, že [...]
Koučink realizovaný Janem Novákem hodnotíme velice pozitivně - naplnil naše očekávání, v některých případech i předčil. Koučovaný manažer oceňuje otevřený přístup kouče a vztah založený na vzájemné důvěře. Z hlediska celofiremního měl koučink dopad i na výsledky v oblasti kvality našich výrobků a procesů. Pravidelné setkávání p. Nováka s koučovaným umožnilo manažerovi zrealizovat [...]
Konverzační inteligence mi napomáhá poznat lépe sebe sama prostřednictvím chování okolního prostředí ke mně. Pomáhá mi klást otázky, na které neznám odpověď, a zároveň dává odpovědi na otázky, které ani nebyly vysloveny. Nejsem jiný člověk, pouze více přemýšlím o tom, jak svým chováním ovlivňuji prostor kolem sebe, a pozoruji, jak [...]
Je dobré si o problému s někým popovídat, slyšet názor z nadhledu a mít možnost s někým diskutovat o tom, že něco funguje či nefunguje. A třeba se jinýma očima podívat na sebe, zda to dělám správně. A o to lépe, když s problematikou koučinku má protějšek zkušenost.
Ačkoli jsem si myslela, že vím, co mě čeká, mýlila jsem se. Byla to opravdu tvrdá práce. Dozvěděla jsem se nejen o sobě spoustu nového, našla jsem odpovědi na otázky, podívala jsem se na věci z jiného úhlu a přijala řešení, která mi ulehčují život.
Školení mě donutilo se zamyslet nad věcmi, které si člověk za normální situace vůbec neuvědomuje. Přimělo mě to k zamyšlení nad tím, co bych měla a chtěla změnit.
Koučování mi přináší možnost přemýšlet sám nad sebou, zlepšovat komunikaci. Kouč Jan mi pomohl zlepšit konverzaci během meetingu – odstranit chvíle zaváhání a mít větší sebedůvěru během konverzace.
Proč KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU? Velmi mi pomáhá definovat rozdíl mezi tím, co žiji a co chci žít.
Jsem člověk, který se pomocí koučinku “NAUČIL MÍT SE RÁD”, tedy hlavně myslet pozitivně, což se projevilo nejen v pracovním, ale i osobním životě.
Získáte zkušenost, jak nahlížet na věci z jiného úhlu pohledu, ačkoli máte pocit, že už to lépe a jinak nelze. Hlubší vcítění se do pocitů druhé strany, ačkoli máte pocit, že jste dostatečně empatičtí.
Honza je podle mého nejlepší kouč, kterého jsem kdy potkal. Dokáže přesně a trefně pokládat otázky, posouvat Vás dopředu, a když něco nefunguje, vždy má nějakou jinou metodu, která na Vás zabere. Mně zatím nejvíce pomohl se zvládáním krizových rozhovorů.