Předpokladem k tomu jít do přínosného a následně efektivního koučinku je přiznat si, že člověk není dokonalý. Každý z nás v managementu můžeme dříve či později sklouzávat ve svém jednání ke stereotypům a k uzavření do tzv. „vlastní bubliny“. Považuji za prospěšné z tohoto vlastního světa vystoupit a připustit, že je stále se co učit.
Doc. RNDr. Martin Balej, Ph.D.
Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem
