Popis projektu

Jste delší dobu v manažerské pozici a máte vypěstovaný svůj styl řízení? Jak si ověřujete, zda váš styl sedí i vašemu průběžně vyvíjejícímu se týmu a měnícímu se prostředí? Podporuje stále váš styl i zájmy vašich stakeholderů? Jste v kurzu, nebo začínáte být zralí k náhradě někým progresivnějším?