Zdá se mi to vše moc pozitivní. Vždyť jsou přece úspěšné i společnosti s naprosto direktivním či despotickým řízením.

Od |20. Květen, 2017|

Ano, je potřeba ovšem vidět zaplacenou cenu. Vysoká míra stresu, rozkládání týmů, vysoká fluktuace. Tento přístup je výborný při krizovém řízení.