Říjen 2016

Od logopedie ke koučinku

Od |10. Říjen, 2016|Blog, Přínosy koučování, Studie|

Toto nedělní dopoledne jsem si vyhradil na to, aby se můj syn Honzík zlepšil ve vyslovování hlásky Ř. Předtím jsme už spolu zvládli R i náznaky Ř a teď jsme měli cíl zlepšit výslovnost Ř ve slovech. Stačilo nám 15 minut. Honzíkovým výsledným pokrokem jsem byl překvapen jen do té doby, než jsem si uvědomil, že jsem během našeho úsilí, jak s R, tak s Ř, k němu přistupoval ne jako učitel, ale jako kouč, a využil své koučovací dovednosti. Příběh "amatérského logopeda" [...]

Červenec 2016

Jak funguje koučování

Od |11. Červenec, 2016|Blog, Přínosy koučování|

Pro vysvětlení, jak funguje koučování a jaká je role kouče v procesu koučování, můžeme použít tisíce slov. Nebo jedno video. Krátká animace podle námětu koučky Meg (Margaret Moore) vše krásně jednoduše shrnuje.

Proč a jak si lidé vybírají kouče

Od |10. Červenec, 2016|Přínosy koučování, Studie|

Pro ty z vás, kteří mají rádi co nejvíce informací, než se pustí do něčeho nového, může být zajímavá a přínosná globální studie ICF zaměřená na klienty se zkušeností s koučováním. Na vzorku 2165 klientů z celého světa odhaluje mimo jiné motivace ke koučování a způsob výběru svého kouče. Nejčastější důvody, proč lidé a společnosti vyhledávají koučování: Sebeúcta, sebedůvěra Sladění práce a osobního života Rozvoj kariéry Řízení firmy Vztahy Nejdůležitější atributy, podle kterých si lidé vybírají [...]

Přínosy využití kouče

Od |8. Červenec, 2016|Blog, Přínosy koučování|

Profesionální koučování přináší mnoho úžasných přínosů: nové náhledy na osobní výzvy, zlepšené schopnosti rozhodování, větší interpersonální efektivitu a zvýšenou sebedůvěru. A tím výčet nekončí. Ti, kteří podstupují koučování, také mohou očekávat znatelné zlepšení v produktivitě, spokojenosti s životem a prací a dosahování relevantních cílů. Zvýšená produktivita Profesionální koučování maximalizuje potenciál a tím odemyká skryté zdroje produktivity. Pozitivní lidé Budování sebedůvěry zaměstnanců čelit výzvám je důležité při plnění požadavků organizací. Návratnost investice (ROI) Koučování vede k učení a [...]

Učím se od nejlepších z nejlepších. Pro vás.

Od |4. Červenec, 2016|Blog, Přínosy koučování, Standardy|

Kouč není najímaný proto, že rozumí lépe Vaší profesi. Kouč je najímaný proto, že je odborník ve své profesi. To zaručují jeho certifikace a systém průběžného vzdělávání certifikovaných koučů. Během května a června 2016 jsem se zúčastnil 6. ročníku WBECS, World Business And Executive Coach Summit, celosvětového online setkání business a executive koučů. Poselstvím WBECS je zpřístupnit formou přednášek a seminářů výjimečné znalosti, nástroje a myšlenkové modely světově proslulých koučů, kteří formují budoucnost profese koučování. Tito koučové z celého světa [...]

Květen 2016

Aby se vám lépe doporučovalo

Od |7. Květen, 2016|Blog, Přínosy koučování|

Často lidé chtějí KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU doporučit svým známým. Často také zjistí, že vlastně neví, jak by měli profesionální koučování představit tomu, kdo jej dosud nezažil. Proto jsem připravil dva oboustranné letáčky, které můžete při doporučování využít. Letáčky si můžete vytisknout, nasdílet tuto stránku, nebo se osobně stavit pro vytištěné na křídovém papíru.

Duben 2016

Koučování EET k úspěchu

Od |13. Duben, 2016|Přínosy koučování|

Jsou otázky, na které vám kamarád, váš účetní nebo externí konzultant prostě nedokáží dobře odpovědět. Dokonce na ně nezískáte odpovědi na internetu. Mezi takovými otázkami mohou být i otázky vyskakující s blížícím se startem EET, elektronické evidence tržeb, která již dlouho vzbuzuje spoustu emocí a obav. Předpokládám, že jste podnikatel a že v hlavě máte spoustu základních otazníků: „Jaký bude můj byznys s EET?“ „Jak musím připravit svůj byznys na termín spuštění?“ Ale mohou být i další otazníky: „Jak budu muset svůj byznys přizpůsobit, aby dál prosperoval i s EET?“ [...]

Kdo vyhledává koučování?

Od |5. Duben, 2016|Blog, Přínosy koučování|

Zahájení spolupráce s koučem plyne především z touhy posunout věci dál. Společným znakem koučovaných je odpovědnost, cílevědomost, touha dělat věci lépe, ale také pokora a schopnost vyslechnout názor druhých. Jsou otevření, zvídaví a optimističtí. Kombinace těchto vlastností jim ve spolupráci s koučem pomáhá efektivně dosahovat výsledků na cestě za jejich cíli. V koučování nezávisí na tématu, kterému se chcete věnovat a rozvíjet. Koučování Vám otevírá široký prostor nových vjemů, uvědomění a myšlenek, ať se jedná o soukromý, nebo pracovní život. Princip [...]

Březen 2016

Jak souvisí osobnostní test se spokojeným životem?

Od |23. Březen, 2016|Blog, Knihy, Přínosy koučování, Tipy|

K čemu všemu byste využili, kdybyste věděli, jaké jsou vaše silné stránky, v jakých situacích máte sklony se cítit dobře a za kterých podmínek pravděpodobně podáváte nejlepší výkon? Kdybyste tyto informace využili a díky nim něco změnili, co by vám to přineslo? Jednou z možných cest, jak můžete takovou znalost o sobě získat, je vyplnit Marketing DNA Test Perryho Marshalla. Výstupem tohoto testu je Váš osobní Marketing DNA Index včetně podrobného slovního vysvětlení, jaké jsou Vaše preference a tendence v oblastech ovlivňování, prodeje, [...]

Impulsivní reakci je možné změnit

Od |3. Březen, 2016|Blog, Přínosy koučování|

Občas sami sebe přistihneme, jak máme špatný pocit z určité naší reakce na nějakou událost. Cítíme, že to nebylo ono, ale nevíme, PROČ jsme to udělali, a občas ani nevíme, CO naši nežádoucí reakci spustilo. Takové chvíle můžete pomocí koučování změnit na chvíle, ve kterých máte své chování pod plnou kontrolou. Sami si teď jistě představujete, co tím pro sebe můžete získat ...

X

Zapomenuté heslo?

Vytvořit nový uživatelský účet

Obnova hesla
Uveďte prosím vaši emailovou adresu. Pošleme na ni nové heslo.