CHCE TO ZMĚNU?

POMÁHÁM K ÚSPĚŠNÝM ZMĚNÁM.

  • PROGRESIVNÍM JEDNATELŮM, ŘEDITELŮM, MANAŽERŮM
  • CÍLEVĚDOMÝM OBCHODNÍKŮM
  • SPECIALISTŮM OTEVŘENÝM NOVÝM VÝZVÁM
  • VŠEM, KTEŘÍ CHTĚJÍ NĚCO JINAK

MOJI KLIENTI ZLEPŠUJÍ SVÉ ROZHOVORY, ZLEPŠUJÍ SVÉ VZTAHY.
TVOŘÍ SVOU BUDOUCNOST, JSOU VLIVNĚJŠÍ.

Co vám přinese koučování?

Vzácný
prostor
a čas.

K přemýšlení.
K přípravě rozhodnutí.
Pro návrh změn.
Ke svému rozvoji.

Pokud rozlišujete hodnotu svého času, který strávíte svou agendou, pak čas strávený s koučem pravděpodobně zařadíte do nejhodnotnější kategorie. Podle známého Paretova pravidla, podle kterého 20% vašeho úsilí přinese 80% všech výsledků, je koučování ideálním nástrojem, jak najít těch správných 20% a skutečně je využít ve svůj prospěch či prospěch své společnosti.

V procesu koučování

  • objevíte nepoložené a nezodpovězené otázky,

  • naleznete souvislosti,
  • získáte větší uvědomění a nadhled nad situací,
  • pojmenujete překážky,
  • upřesníte cíle,
  • stanovíte strategii,
  • uvědomíte si motivaci,
  • naleznete potřebné zdroje.

KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU je profesionální koučink zaměřený na úspěšnou realizaci změn, na rozvoj potenciálu a osobnostní růst klíčových osob Vaší společnosti – těch klíčových osob, jejichž motivace, chování a výkon ovlivňují hospodářské výsledky Vaší společnosti. Tedy včetně Vás.

Pomáhám uskutečnit změny se zásadním dopadem. Rychleji, efektivněji, trvaleji. Pomáhám svým klientům uspět, a tím i jejich společnostem.

Koučuji na základě  ICF akreditovaného výcviku v Somatickém koučování. Jsem členem ICF (International Coach Federation) a držitelem certifikace ACC.
Při koučování se řídím Etickým kodexem ICF a proces koučování probíhá v souladu se Základními kompetencemi profesionálního koučování ICF.

Kdy spolupracovat s koučem?

KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU je výborný nástroj v situacích, ve kterých potřebujete cíleně změnit své chování nebo přístup. Ať už se jedná o rozvoj Vašich silných stránek, přizpůsobení se nové situaci nebo o odstranění návyků, které Vás limitují ve Vašem profesním či osobním životě.

KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU také skvěle slouží jako podpůrný nástroj v procesu rozhodování, při řešení dilemat, v okamžicích, kdy cítíte, že se nemůžete pohnout z místa. Inspirovat se můžete následujícím seznamem často koučovaných témat, nebo situací, ve kterých se koučování často uplatňuje.

Vzorová témata pro KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU

Vzorové situace pro KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU

  • Povýšení – manažeři při změně
  • Restrukturalizace firmy – manažeři při změně
  • Sladění s novou situací, získání nadhledu a zpětné vazby
  • Priority – náhrada nevýznamných činností činnostmi s výrazným vlivem
  • Vyrovnání se s tlakem na výsledky, manažerská odpovědnost
  • Získání nových kompetencí
  • Restart kariéry – hledání smyslu života, nového místa, kariéry
  • Rozvoj sebedůvěry, sebevědomí, silných stránek
  • Uvolnění omezujících bloků v jednání či komunikaci
  • Vztah manažer – zástupce klienta
  • Vztah podřízený – nadřízený
  • Work-life balance
  • Žena manažer, partner, rodič
  • Žena manažer mezi muži – budování pozice a vlivu
  • Time management, efektivita, priority, soustředění
  • Delegování, řízení lidí, zpětná vazba
  • Finanční nezávislost
  • Osobní témata
  • Vlastníci při předání firmy managementu
  • Osobní motivace
  • Vytříbení sociálních dovedností na základě zpětné vazby
  • Chtěl bych … , ale nedaří se mi …
  • Cílené zlepšení – odstranění chyb ve vztazích (20 typů chyb)
  • Změna vlastníka firmy
  • Změna zaměření firmy
  • Ukončení, výpověď obchodního vztahu
  • Krizové řízení
  • Změna na klíčové pracovní pozici
  • Restrukturalizace firmy
  • Výpověď z pracovního vztahu
  • Zvýšení kooperace a výkonu týmu
  • Obchodní vyjednávání – identifikace zájmů
  • Obchodní vyjednávání – zvládání průběhu
  • Obecná příprava na jednání
  • Vztah naše firma – zákazník
  • Hrozby obchodní povahy
  • Analýza SWOT
  • Soudní spory
  • Komunikace s úřady
  • Žaloby
  • Konflikty na pracovišti
  • Projektový management
  • New business, product launch, podnikatelský záměr
  • Medializace nechtěných skutečností
  • Získání razítek, povolení, certifikací
  • Vytvoření nového pracovního týmu

Častým zdrojem témat pro koučování jsou také výsledky různých osobnostních testů či 360° zpětná vazba.

Objevte, co můžete se mnou získat. Zahrajte si KARTY …

Zahrajte si s balíčkem karet, které popisují skutečné životní situace, a vyberte si svoje karty.

Chci vyložit karty na stůl

Jak vypadá koučování?

KOUČOVÁNÍ K ÚSPĚCHU  probíhá formou rozhovoru mezi koučem a koučovaným obvykle na 1-1,5 hodinových schůzkách, koučovacích sezeních. Prostřednictvím otázek, různých modelů a konceptů kouč zvyšuje u koučovaného uvědomění sebe sama i svého okolí, zprostředkovává nové vhledy a vytváří prostor pro objevování nových možností a výzev, dodává koučovanému energii a inspiruje jej k akci.

Téma a cíl každého sezení stanovujete vy – podle vaší aktuální potřeby nebo podle dlouhodobého rozvojového plánu.

Koučovací sezení mohou probíhat kdekoli, kde bude klid na společnou práci – v pracovně kouče, u koučovaného, v neutrálních prostorách, během vycházky. Variantou je i koučování korespondenční, po telefonu či Skype.

Délka koučovacího vztahu je od jednoho sezení až po pravidelná sezení v průběhu měsíců či let.

Koučování je podporující, kreativní a inspirující proces založený na důvěře ve Váš potenciál a ve Vaše schopnosti.

Vytvářím partnerský vztah. Naslouchám. Respektuji. Otevírám. Poukazuji. Podporuji. Pomáhám vítězit.

Jak můžete začít? Udělejte první krok

Začněte hrát svou hru. Kontaktujte mne a domluvte si schůzku.

Chci začít hrát svou hru

ODEMKNĚTE ÚSPĚŠNÉ ZMĚNY

Pokud opravdu chcete.

Chci najít můj klíč